Este artigo listas legal idade de xubilación en diferentes paísesNalgúns contextos, a idade de xubilación é a idade en que unha persoa é esperado ou obrigado a cesar o traballo e normalmente é a idade en que poden ser dereito a recibir xubilación ou outros beneficios do goberno, como unha pensión do estado. Decisores políticos adoitan considerar a demografía, fiscal custo de envellecemento, saúde, da esperanza de vida, a natureza da profesión, a oferta de forza de Traballo, etc. O aumento na esperanza de vida é usado en algunhas xurisdicións como un argumento para aumentar a idade de xubilación no século. Moitos dos países listados na táboa a continuación están en proceso de reforma idades (ver a observa na táboa para máis detalles). As idades na táboa amosar cando un individuo se apousenta se se xubilan teñen xubilado no ano dado na táboa a tendencia nalgúns países é que no futuro, a idade vai aumentar gradualmente (onde dispoñible, explicacións que se dan na sección de notas) e, polo tanto, un ano de nacemento determina cando se ten a idade de xubilación (administración.
en Romanía mulleres naceu en xaneiro de tiña a idade de xubilación en xaneiro de, á idade de sesenta anos, os que naceron en xaneiro de tivo a idade de xubilación en xaneiro de en idade de os nacidos en xaneiro de, vai aposentar en xaneiro á idade de os nacidos en xaneiro de vai aposentar en xaneiro de na idade).
A media de estatutarios idade de xubilación en trinta e catro países da Organización para o desenvolvemento Económico A cooperación e o Desenvolvemento económico (OCDE), en foi machos sesenta e cinco anos e mulleres. cinco anos, pero a tendencia de todo o mundo é para aumentar a idade de xubilación. Este é tamén o reflicte os resultados que pouco máis da metade os investimentos Asiáticos investigados en toda a rexión, dixo acordaron co aumento da idade de xubilación, con un trimestre discordar e o resto de indecisos. Reformas tenden a ser gradual-no lentamente cando a idade de xubilación (ou idade de xubilación) é aumentado, con grandfathering garantindo un cambio gradual. En contraste, cando a idade de xubilación é diminuíu, os cambios son moitas veces provocada rapidamente. Un exemplo de grandfathering son transitorias de pensións regras que foron aplicados para o persoal con idade de anos ou máis, e, en certa medida para todo o persoal no lugar, cando en a idade de xubilación Europea de funcionarios civís do estado foi aumentado a anos de idade. Homes ou aposentar máis cedo do que as mulleres ou ao mesmo tempo Isto está a ser dirixida en algúns países onde a xubilación as idades están a ser regularizada.
