Posición Descrición Estamos buscando unha Transacción Execución e Especialista en Desenvolvemento para unirse de Novo Desenvolvemento de Negocios (NBD)NBD é responsable para a creación de novas oportunidades de negocio para a Empresa, mentres que tamén contribúen á Reinos crecemento económico.
Os nosos éxitos teñen-se centrado no desenvolvemento de Proxectos de Mega en Refino e Petroquímica e seguimos buscando iniciativas que buscan máis ambicioso contribucións para os Reinos de desenvolvemento económico que tamén vai mellorar e ampliar as operacións da Empresa e a cadea de valor.
Este papel ofrece un único lugar de traballo para contribuír e dá oportunidades para ampliar aínda máis comercial e capacidades profesionais sostidos por un forte compromiso para a formación e desenvolvemento persoal. A posición vai ser baseada na Transacción organización de Desenvolvemento que está mandato para entender oportunidades e realizar polos principais e apoio crítico e diversificada corporativa transaccións dentro Rial Aramco. A súa responsabilidade primaria é a de dirixir e xestionar de forma optimizada a execución de clave estratéxica proxectos incluíndo fusións e adquisicións, a creación de joint ventures e desinvestimento actividades de extracción de valor rapidamente a través de dilixencia, avaliación, estruturación, negociación, xestión de aprobacións, tratar de peche, e enviar transacción planificación. Ten que posuír unha experiencia significativa dentro do industrias relevantes para ser considerado un especialista no tema. Ten que ter fortes habilidades interpersoais con seriedade para traballar con persoas para permitir o solicitante para colaborar de forma eficaz e eficiente a través stakeholders internos e externos que permite robusto protocolo de comunicación para executar e entender a oportunidade. Ten que traer financeira forte habilidades analíticas con un historial de éxito do complexo de tratar a execución e peche. Ademais, ten que estar disposto a cambiar a Arabia Saudita e viaxes como esixe por necesidades da empresa. Requisitos mínimos Como un candidato terá o seguinte: grao de bacharel en administración de empresas, Economía, Contabilidade ou o seu equivalente ou un MBA con unha licenciatura. Avanzado de competencia profesional evidenciado por licenzas profesionais e ou outras formas de continuar educación profesional tamén é desexable. Un mínimo de dez anos de industria relevante experiencia de M Un transaccións en Corporativa M A, Banca de Investimento e ou de Capital Privado empresas xunto con demostrado liderado e realizado o control de expedientes de transacción execución. Comprobada alto potencial e forte comercial perspicacia, líder eficaz coa unidade para acadar resultados e rapidamente forma relacións. A seriedade de ser meticuloso onde é necesario, con capacidade para ollar para a imaxe grande, mans no achegamento á influencia en todos os niveis de propiedade de persoas, procesos e sistemas con unha industria reputación de un líder que ofrece. A capacidade de establecer prioridades claras en un multi-transacción medio ambiente. Excelente dominio oral e escrito inglés como esta é a característica clave para o papel con formación e mentoring habilidades. Capacidade para facer improvisar presentacións para a Xestión e as principais partes interesadas como desexado. Deberes e Responsabilidades, pode ser necesario para realizar o seguinte: Dirixir e xestionar con unha visión hands-on para a transacción de execución dos principais proxectos estratéxicos. Orquestrar ideal dilixencia, avaliación, estruturación, negociación, xestión de aprobacións, tratar de peche, e enviar transacción planificación. Demostrar fortes habilidades interpersoais para permitir eficaz compromiso cos stakeholders internos e externos de unha transacción que ofrece clave de apoio para avaliar e realizar a oportunidade. Solucionar problemas de forma proativo para atopar solucións óptimas e dirixe o camiño a seguir tanto a nivel interno e negociacións con socios potenciais. Axilizar e facilitar eficiente e efectiva a toma de decisións para a Xestión.
Manter unha óptima de recursos supervisar e lugar de tren de novos talentos.
Manter a progresión na traxectoria do novo talento e traballo con actores clave para garantir os recursos son óptimo. Campión Transacción Execución mediante a aplicación de coñecementos para garantir a conformidade a través de transaccións é sucinta e eficaz. Levar e actividades de apoio para o progreso de oportunidades a través dunha visión estruturada do escenario portas para tratar de peche como un membro de un totalmente integrado transacción equipo. Coordinar cos internos especialistas no tema' grupos tales como a Lei, a Facenda, Planificación Empresarial, etc. Desenvolver o cargo de transacción visión e un plan de traballo con cargo transacción implantación expertos Garantir o axeitado desenvolvemento de documentación e xestión de transaccións. Xestionar e mentor os mozos profesionais.
